Czy samoobrona ma coś wspólnego z podatkami, rachunkowością i kadrami? Zdecydowanie tak.
Choć mogłoby się wydawać, że są to dwa zupełnie odrębne światy, podczas warsztatów WenDo przekonałyśmy się, że kompetencje rozwijane tą metodą doskonale wspierają codzienną pracę zawodową – szczególnie tam, gdzie liczy się odpowiedzialność, profesjonalna komunikacja, podejmowanie decyzji oraz odporność na presję.
W Spokojnych Podatkach księgowe są pewne, że rozwój zespołu to nie tylko aktualizacja wiedzy merytorycznej. To także budowanie kompetencji miękkich, które pozwalają pracować skutecznie, z szacunkiem do siebie i innych.
WenDo – więcej niż samoobrona
WenDo to metoda wzmacniania kobiet poprzez rozwijanie asertywności, pewności siebie, sprawczości i umiejętności reagowania w sytuacjach naruszania granic.
Podczas warsztatów uczestniczki pracują nie tylko z prostymi technikami samoobrony, ale przede wszystkim z komunikacją, postawą ciała, świadomym korzystaniem z własnego głosu oraz budowaniem wewnętrznego przekonania, że mają prawo decydować o sobie.
Jednym z największych odkryć warsztatów była siła głosu.
Dla wielu uczestniczek zaskoczeniem okazało się to, jak skuteczna może być stanowcza, świadoma komunikacja. Bez użycia siły fizycznej. Sam sposób wypowiedzenia słowa „nie”, odpowiednia postawa i pewność siebie potrafią diametralnie zmienić przebieg sytuacji.
To doświadczenie pokazuje, że asertywność jest umiejętnością, którą można rozwijać i trenować.
Kompetencje, które procentują w pracy
W środowisku biznesowym każdego dnia pojawiają się sytuacje wymagające stanowczości.
To rozmowy z klientami.
To negocjacje.
To współpraca z partnerami.
To rozwiązywanie konfliktów.
To funkcjonowanie pod presją czasu i odpowiedzialności.
W takich momentach ogromnego znaczenia nabiera umiejętność jasnego komunikowania swoich granic, zachowania spokoju oraz podejmowania świadomych decyzji.
Warsztaty WenDo rozwijają właśnie te kompetencje.
Pomagają:
budować pewność siebie,
wzmacniać decyzyjność,
rozwijać odporność psychiczną (rezyliencję),
skutecznie prowadzić trudne rozmowy,
reagować na przekraczanie granic,
zmniejszać napięcia i szybciej rozwiązywać konflikty,
działać profesjonalnie nawet w wymagających okolicznościach.
Siła współpracy
Bardzo ważnym elementem warsztatów okazało się również doświadczenie wspólnotowości.
Uczestniczki wielokrotnie podkreślały, jak wiele można osiągnąć dzięki współpracy, wzajemnemu wsparciu i zaufaniu.
To cenna lekcja także dla organizacji – silne zespoły powstają tam, gdzie ludzie wzmacniają siebie nawzajem, a nie rywalizują.
Konsekwencja prowadzi do celu
Jednym z najmocniej wybrzmiewających wniosków była również konsekwencja.
Wytrwałość.
Orientacja na cel.
Realizowanie podjętej decyzji mimo pojawiających się trudności.
To kompetencje niezwykle cenne zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
Bo skuteczność nie zawsze oznacza działanie z większą siłą. Często oznacza większą świadomość siebie, własnych granic i konsekwentne podążanie za tym, co uznajemy za ważne.
Inwestycja w ludzi
Warsztaty WenDo pokazały nam, że rozwój kompetencji miękkich jest realną inwestycją w jakość współpracy, dobrostan zespołu i profesjonalizm organizacji.
Asertywność, sprawczość, odwaga, rezyliencja i umiejętność komunikacji nie są dodatkiem do pracy.
Są jej fundamentem.
Dziękujemy wszystkim uczestniczkom za otwartość, zaangażowanie i gotowość do rozwoju. Wierzymy, że zdobyte doświadczenia będą procentować zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
